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& Seleção

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• Treinamento e Desenvolvimento

CARGOS E SALÁRIOS

A AdempRH busca abordar conceitos para adequar a estrutura funcional de cargos à estratégia de atuação da empresa cliente, com práticas justas para melhor se adequar a realidade de cada organização.

O plano de Gestão de Cargos e Salários é elaborado segundo técnicas para organizar e segmentar as responsabilidades, atribuições e ações correlacionadas aos grupos funcionais executivos, técnicos, administrativos e operacionais.

Através da metodologia AdempRH para o desenvolvimento de programas de Cargos e Salários será possível ter informações e instrumentos para atingir os seguintes objetivos: 

• Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante de um cenário de uma economia competitiva;

• Estruturação e implantação de um plano de cargos e salários;

• Despertar uma visão para remuneração estrategicamente em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados;

• Elevação do índice de satisfação e motivação dos colaboradores, com reflexos na qualidade e produtividade dos produtos e /ou serviços prestados, interna e externamente.

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